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中國時報【呂妍庭╱嘉屏東工作職缺 彰化工作職缺 花蓮工作職缺縣報導】
嘉義縣第2屆金牌社區選拔機制大翻轉，不僅參加資格大開放，縣府還引進「公民咖啡館」操作概念，讓每位參加者透過討論、彼此激盪，強化計畫執行力，就連500萬經費也讓大家自行協商分配，大膽嘗試公民作主的創新作法，連柯P北市府團隊都指定要來觀摩。
縣府去年首辦金牌社區選拔，卻傳出除第1名開心抱回獎金，其他參賽者心裡都不太平，私下怨言不斷，加上這幾年懂得寫計畫、迎合主辦單位的社區拿走大多數經費，社區動能不再、人口老化等問題卻不電話行銷人員薪水 電話行銷人員好嗎 電話行銷人員見改善，資源過度集中，遭人詬病。
「我們決定推翻既有遊戲規則」，綜合規畫處長李明岳強調，新的金牌社區選拔機制不再侷限只有社區能報名，只要是有想法的個人、團體或店家都可以參加，經由專家學者引導，再透過圓桌討論的過程，強化參與者計畫執行的強度，且在訴求衝撞兼職可在家打字 兼職網 在家兼職、嘗試概念下，「犯錯是可以被接受的」。
李明岳說，柯P要推動公民參與，「嘉義縣先來做」，藉由金牌社區活動，把政府機關該決定的事釋出給民間，「權限下放」，希望新作為能讓老社區重新檢視自己的狀況，也藉此媒介有心、有創意，但沒錢的人或團體到社區蹲點，「社區要改變才有希望」。
李明岳甚至說，不只500萬的活動經費，他還會整合縣府所有局處室將近2000萬元的資源，開放所有參與者去爭取，突破各種補助計畫的侷限性，以開放政府態度支持公民參與，指創新作為連北市府都驚訝嘉縣走得如此前面，已安排月中南下觀摩。
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